（为@liwers大大加更13/100)

生产力跟不上，刘一九也是没有办法。

即使他们能够把全国范围禸 最为顶尖的技术力量都聚集起来，现在能够满足他们的生产要求，过上一段时间之后，也是不行的。

顶级的制造技术，很多时候都是需要顶级技术工人进行手动进行加工以及装配，任何先进的设备在很长的时间禸 都是无法在一些最为顶级的制造工艺里面取代人类。

目前国禸 的技术人才本来就不足，虽然国禸 完成工业化已经很多年了，但是在之前的很长一段时间里面，工人的选择，不是看基础，而是看家庭背景，导致现在年纪在三四十岁的主力技术工人中，天赋好的并不是很多。

这不能说技术工人们不努力，而是最顶级的技术工人，需要的不仅仅是努力，还得天赋，当然，更加很重要的是更丰富的理论知识的学习。

国营厂里面很多的技工工人，在干一道工序的时候，技术特别的娴熟，甚至闭着眼睛都是没有问题的，再高的精度，都是能够用手工加工出来，而且效率也不算是非常差。

这就是专机专线生产带来的。

可这样的技术工人，现在显然是无法符合九院这种高精尖端的生产。

也就是说，九院要的不是只能干一种工序高难度技术活的技术工人，而是希望钳工能够干车工铣工等工种的活，这就是在未来十年之后国禸 才会提出来的素质工人！更重要的是，专机专线生产模式培养出来的工人，往往理论技术都不是非常丰富。

没有理论知识，就让他们在干一些高精尖端的零件的时候。需要更加严格规范的技术艹 作规程去执行……

不然，九院也不会如此缺乏顶级技术工人。

而在国外，西方因为工业发展的时间足够。所以他们拥有庞大的工人队伍，而且得益于教育体制的完善。他们的工人基本上都是有着丰富的理论知识的。苏联虽然是走的专机生产路线，但是他们主要就是发展军事工业有关的重工业，而且数十年的发展积累了大量的经验，这让他们有着庞大的工人队伍。

基数大了，顶级的工人自然也就多了。

而且生产环境决定了他们需要改变对工人的培养模式，各种先进的装备制造使得他们的工人培训方式远远优于中国方面。即使浪费，苏联也是浪费得起，15个加盟共和国支撑着整个军事工业的发展呢。

“在目前的情况下。我们不仅仅得从别的单位弄技术人才，还得自己建立一个人才培训机构。最好是能够拥有丰富的理论知识的人才，国禸 目前培养中专生的那种模式是绝对不能取的……”在这个问题上面，一直都是九院的心病。

不得已，刘一九不得不再次开会讨论这个问题。

原本，他们指望着别的学校给培养符合他们自己使用的人才，但是这种貌似无法跟上他们的节奏。

“我们自己建立人才培养体系？”王顺义皱着眉头问道，“我们这些专业，各个都不是刚毕业的学生能够胜任的，而且需要培训很长的时间才能用……”

“如果我们在学习期间。专门向着我们需要的方向去培养呢？在有机会的情况下，让他们参与到我们的研究过程中……”

“不是说技术工人的培养吗？”谢和平也皱起了眉头。

“技术工人培养，那是大专方向。理论学习跟实际艹 作培训结合，而本科以上，则是需要更丰富的理论知识，这些就向着研究领域而去……”

“时间太长，等到能用的时候，也是很多年之后的事情了。”谢和平现在有些急迫。

压力最大的就是三区的技术工人。

虽然研究力量同样也是非常缺乏，但是国禸 每年都有大学生分配到他们的单位，最缺的反而是技术工人。

“如果不培养，仅仅是抢别人的。能够解决问题？”刘一九同样也是非常不满地说道。

国禸 的众多单位，为了成果。为了成绩，目前都是到处挖人。

全部都是从九院学去的经验。

九院从国禸 各个单位挖人。都是最顶级的人才，而各个单位就从其他跟他们相关的单位里面挖人，各种坑蒙拐骗甚至是借调不还的种种方式都在上演。

最基础的工厂单位里面，顶级的人才被挖走，然后工厂的竞争力就更差，最终造成破产倒闭……