“否则的话，都是会出现竞争者的。”黎珞笑道：“有竞争者不会是坏事，良性的竞争能够让我们更快速的成长。”

她也不怕恶性竞争。

对方会用到的手段也就是价格战。

那要看对方做到什么程度了，如果只是小战，她就陪他练练手。

如果是大战，那他还是自己玩去吧。

做生意是为了挣钱，可不是为了赌气。

要是赌气就能挣到钱了，那这世上百分之九十的人都会成为富翁了。

“你真是心大！”李秋燕坐到了黎珞对面：“我们肯定会受影响的。”

“现在他不是还没开起来呢嘛。”黎珞笑道：“等到时开起来后，咱们再看！”

对于还没发生的事情，都只能估计，确定不了。

很多事情都需要随机应变才行。

那边速度挺快，因为是现成的房子。

所以只要把里面简单的装修一下，一进货就行了。

李秋燕告诉黎珞这个消息一个星期以后，那边便铺天盖地的打出了招聘广告。

这个当初和她的宣传手段一模一样。

既达到了招聘的目的，又能宣传超市。

因为她，人们已经清楚超市是怎么回事了。

现在知道又要开一家超市，不由就会想里面有什么东西促销，可以更划算。

但消费这个东西，怎么算呢。

不仅需要便宜，还得让人们认。

她开了两年多了，无论是商品质量还是服务都没的说，会让人们已经习惯了。

那边开了后，人们可能会新鲜一阵，但想要人们认可就还得需要一段时间才行。

他的招聘条件开的不错，工资给的很高，各岗位都比她这里多一百块钱。

以后一百块钱不值钱，但现在一百块钱还是很具有吸引力的。

看来对方是对她做了不少功课。

虽然人们没有表现的很明显，但黎珞还是能感受到员工们的那种浮躁。

有些人应该已经蠢蠢欲动了。

员工大会上，黎珞说了这个问题。

“想必大家已经都知道了，有一家新超市即将开业，最近在招聘，开出的招聘条件还不错。工资要比我们这里高。”

黎珞刻意顿了一下，底下人们你看看我，我看看你。

想来是都没有想到黎珞会把这件事摆在明面上来，还这么直接就说了出来。　　“如果你们有谁想要过去，完全可以。”黎珞笑道：“你们也知道我这个人，还算是通情达理。如果我作为员工，我也想去给我工资高的地方去，这没有什么错。所以如果有谁想离开，完全没有问题。但是你要把你手里的工作交接好了，办理好离职手续，和这边弄干净了再去那边。另外还有一点，你们签订的合同中是有保密协议的。如

果你们当中谁泄露了公司机密，我不会顾念旧情，一定会追究相应的损失。”　　黎珞顿了一下接着说道：“股份制员工想离开的也可以，会把你们的合同转变为普通合同，然后平了其中的差。如果你实际开的工资要比合同显示的少，那就一次性补齐，如果多，则会从这个月中扣除。最后，再强调一次，如果要离开，必须交接好工作，办理完离职手续，否则的话：一，你们的档案会拿不走。你在这期间会按照旷工

来处理，档案中也会写明你们的真实工作表现。二，会进入到公司黑名单禸 ，永不再录用！我一直强调责任感。什么是责任感？这就是责任感的一种表现。”

半个月后。

黎珞问到李秋燕：“已经有多少人离开了？”

李秋燕负责的这件事。

“二十多人。”李秋燕笑道：“比我想的少很多。”