之前已经把东西拿的差不多了，而那些家具也都是公家的。

还给了王盼娣不少，所以他们要往走拿的东西其实没多少。

回到家后，收拾了收拾，黎珞去了商场。

李秋燕盯着福利房的事情，她就得负责盯着商场的运营。

那边分店由黄婧和李鸣两口子负责。

对于他们俩，黎珞特别的放心。

刚想到曹艹 ，曹艹 就打过来了电话。

“珞姐，是我，黄婧，我这里有个事和你说。”

“你说！”

“是这样，咱们有个员工家里孩子得了重病，想要申请咱们那个补助。”

“是谁？”

黎珞虽说不能完全记住所有的员工，但也会差不多。

尤其是老员工，这么多年几乎没有变化，自然她都是知道的。

“孙志强！”

“孙志强？！”黎珞问到黄婧：“这是新来的员工是吗？”

她对这个人没有印象。　　“对，来了也就三个月，刚过试用期，一个星期前才转正的。”黄婧对黎珞说道：“这人还不错，挺老实的，干活也勤快。他这个事挺急的，要不然我也不会直接打电话

给你。”

“那也要核实他们家的真实情况。”黎珞对黄婧说道：“咱们一视同仁，所有员工都是统一标准。他着急，我们可以加急来处理，但不能不核实直接就给他钱。”

“我知道，珞姐。”黄婧对黎珞说道：“那我先给他提交申请。”

“嗯，你提交吧，我会让他们抓紧时间去核实。”黎珞对黄婧说道：“不过核实这件事还是不要跟他说。”

她专门有从各个岗位抽调出了几个人组成了这个核查小组。

这样无法捣鬼，相对会公平一点儿。

而且这几个人也都互相不认识，不知道。

她会综合看他们的评估报告。

如果多数觉得这个人确实家庭困难，她会根据情况来拨付基金。

如果核实情况不是他所说的那样，黎珞不仅不会给这个人钱，还会开除他。

这样的人没有诚信，而且想要不劳而获。

她是看不上这样的人的。

黎珞建立这个基金就是为了帮助人，但却是帮助那些真正需要帮助的人，而不是什么人都可以。

这笔钱，她每年都会从利润中扣出来。

而她选择学习证券管理也是为了可以更好的管理这个基金。

从利润中扣钱终究不是长久之计，第一不能保证每年利润都高，第二有的时候会出现一年有很多人申请帮助，有可能钱不够用的情况。

如果这样的话，就很麻烦了。

黎珞一向是会把所有情况都考虑到，可能一开始做的不是那么完善，但之后会慢慢改了那些不周全的地方。

她不是不能处理意外情况，但会尽量避免！　　经过这么多年，这个基金……