福利好才能够吸引来人才，而人才会推动企业的进一步发展。

黎珞每年都会把利润的一大部分分给员工，一是为了激励他们，二是为了能够留住他们。

而如果其中有员工想要离职创业，她会痛快放人，还愿意给他们提供创业基金。

在实现了财务自由后，她对于钱真的就没有那么在乎了。

反而更想去做一些事情，更好的去实现自己的人生价值。

企业同样是这样，当形成一定的规模后，就必须承担起自己应该担负的社会责任，而不再以盈利作为唯一目的。

现在越来越多的企业开始做公益，而人们也都意识到了一些事情的重要性，比如希望工程，比如环境。

建小学的项目黎珞一直还在继续做着，而且运作的越来越成熟。

之前他们都是一年负责一个地区，而现在随着参与人员的增加还有各方面条件的成熟，改成了两年三所。

黎珞要求他们不求快，不求多，但一定要保证每个项目的完成度和质量。

她做这些不是为了名利这些东西，而是实实在在的要为孩子们做一些事情。

除了学校，她还会定期给孩子们捐书捐物资。

目前想着能不能搭建一个平台，人人家里都有旧书旧衣服或者一些可以循环利用的东西。

现在都是一个孩子，有时候会买很多东西都没用上或者孩子用了几次就长大用不了的。

扔了怪可惜，而送人又送不出去。

黎珞想把这些都收回来，然后捐给那些需要的孩子和家庭。

她想就在北京和宣化进行，有兴趣的人可以自己打包好送到超市或者他们设置的站点，或者登记后由他们的员工上门去取。

之后他们把拿回的东西进行二次检查分拣，之后送过去。

现在智能手机刚刚面世，功能还没有那么发达，人们大部分还是通过电脑来上网。

北京这边可以搭建一个网络平台，宣化那边还不行。

之前她们进行捐赠都是直接从基金里出钱购买新的，或者在集团禸 部组织员工来。

这次面向社会，难度会大很多。

主要就是其中的一些细节。

在跟团队和小博那边讨论了几个月后，他们做出来一个比较完善的方案和流程。

这个活动进行的还比较顺利，民众参与意愿很高。

不仅有捐东西的，还有想要捐钱的，还有想要成为志愿者的。

超市的退休员工都积极参与到了这个活动中，义务来做这一块儿。

而北京这边则是有很多老人主动要求加入。

忙碌中，黎珞的肚子一天比一天大起来。

七个月的时候，她的全身出现了水肿的情况不说，还检查出了妊娠高血压。

每天早上还好，可到了晚上后，她的脸就和面包一样，而脚活脱脱就是一猪蹄。

她原先的鞋都穿不了了，单以买的那种老式布鞋。

刚开始的时候她挺郁闷的，因为这样子实在是太丑不说，还真心难受。　　肿了身上会疼……