现实官场中，提拔亲近自己的干部可以理解，但前提条件就是这个干部要有相当的工作能力，要有相当的个人品质，有为人民服务的理想，满足了这些条件，适当照顾亲近的干部，无可厚非。然而，余万里这种做法却有单纯地宁用奴才不用人才之嫌，就值得商榷了。

“刘老，您的话提醒了我。走上重要领导岗位后，我感觉自己任用干部的时候，也优先考虑身边的干部，如果任这种思维发展下去，将来容易走进误区。”

“现在提高警惕也不算晚。”刘百强赞赏地看了叶之然一眼，说道：“我准备明后天去找余书~记正面谈一谈，如果他强行在常委会让鱼春山通过，市人大选举的时候，就不一定能过关。”

市政府组阁部门的正职官员，在市常委会上通过之后，还需要得到市人大常委会的批准，这是组织程序。虽然市委通过的人选在人大常委会上得不到半数的情况极少发生，但国禸 确实发生过类似的情况。

刘主任的这个办法其实和扈在群提出的在组织部考察第一道关口就不让鱼春山通过有异曲同工之妙，但都存在了一个问题，就是会引起余万里和市委组织部或市人大的直接对立，这不是叶之然想看到的结果。

“刘老，如果事情走到了这一步，会产生其他连锁反应，影响市委的声望……不是最佳的办法。”

刘百强叹口气，说道：“我何曾希望看到这个局面？还是明后天找他谈过之后才说吧，但愿余书~记能及时收手，物se 一个合适的干部……叶市长，你有合适的人选？”

叶之然说道：“财政局长，一要有独当一面的能力，二要有很好的道德修养，三要熟悉财政工作，如果一时没有这样合适的干部，不如把财政局常务副局长提上来。”

刘百强点了点头，说道：“你这是很务实的选择，财政局财务副局长余长风作风踏实，业务熟悉，确实是个不错的人选。”

这样，第二天刘百强就直接到市委书~记办公室。

余万里对刘百强给予一定的礼遇，从办公椅上站起身，笑容满面地和他握了握手，说道：“刘主任，来请坐下说话。”

刘百强要谈的事情其实非常敏感，便不绕弯子，坐下之后直来直去：“余书~记，我是为了市财政局长的任用问题来向您谈些看法。”

余万里脸部肌肉一抽，心道，他怎么会这么快就知道这件事了？嘴里说道：“请刘主任谈谈。”

“那我就直言不讳，余书~记，我觉得鱼春山同志不适合担任市财政局长，这个同志没有经济工作经验，没有主持过部门或地方的工作，恐怕挑不起这副担子。”

余万里的脸se 很不好看。

他生气的原因一是因为如此重要的信息这么快就传到了外面，二是刘百强当面指责他的用人标准有问题。

这让余万里书~记怎么淡定得了？(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)