然而，他不知道的是，萧凉已经行动了。

后勤分管总黎大伟办公室禸 。

萧凉和黎大伟亲切地聊天。

“黎总不愧是人力资源专家，这方面就是有见解。”萧凉打着哈哈。

黎大伟得知人事部小姑娘的事后，他对萧凉也高看一眼，想不到萧凉这么沉得住气。这小姑娘可是他老同学的女儿，托关系让他给找份工作。要是小姑娘被萧凉赶走，那他可没脸见老同学。这份人情，他欠萧凉的。

“萧总要做的事，我肯定鼎力支持。”黎大伟同样打着哈哈，两人欢喜离开。

萧凉要的并不多，只要黎大伟作为人事线的分管总，把半年度绩效考核晋升提前一个月落实。

这样，中层班子就能有部分会被换血。王皓想要安插人进来，也得等到考核问责之后。

“黎总，一会就是高管例会，一起去啊。”

“行。”

高管例会，林嫣然不在席上，副总王皓代为主持。

没有人想到为什么萧凉会和黎大伟坐在一起。两个看起来丝毫没有交集的人，为什么突然这么亲密？

王皓目光一瞥，他率先盯住看起来很轻松惬意的萧凉。

他冷冷撇嘴一笑，“萧凉，就从你先开始吧。这周工作做了哪些。”

萧凉一本正经洋洋洒洒说了一大堆，还煞有介事地放了张报表上去讲解。

众人都听得一头雾水。向来在高管例会上惜字如金的萧凉，什么时候这么殷勤起来。

副总王皓想要抓萧凉辫子，但他压根不明白销售线有那些工作，听得也是一头雾水。

为了遮掩他专业的不足，他虽然不甘心，也只能放走萧凉。

“下一个，黎大伟你。”

众人听到王皓大大咧咧喊黎总的语调，立马准备看好戏。所有人都知道，黎大伟是业禸 知名高管，被林嫣然花大价钱从猎头那挖来的。这么专业的黎大伟，肯定是瞧不上肚子里没几分墨的王皓。

但是。

“王总，我这周要汇报的工作比较多，我做了个文档，一起仔细看。”

说着，黎大伟掏出来好几大页的ppt，比萧凉有过之而无不及！

众人纷纷惊呆。

这萧凉和黎大伟平时都是比懒的人，什么时候这么勤快起来。

很快，另外几名分管都有一学一，胡乱讲了些工作。

王皓这才满意地挥手让人都下去。

一连好几次高管例会，都是这般。

王皓没有觉得任何不对劲，也没觉得有什么异样。甚至他觉得他在盛世地位比林嫣然都高几分，他被无数人尊敬。

直到有一天，林嫣然布置给他了一个特定任务。

王皓：萧凉，过来一下，我下午要一份材料。

萧凉：领导，不是我不来，我一整天都不在公司。