第一批应聘者，红绿黄三个行为艺术家，最后被王少东好心好意得劝回去等通知。三个非主流行为艺术家估计也是心血来潮才会来应聘的，王少东根本不可能招聘一个大老爷回家伺候起来。

总共六个应聘者，一下子就被王少东否定了三个，接下来还有两男一女，王少东并没有多少信心了。

招聘这种事情，当老板的，也不能说期望值太高，招聘个不合适的还不如不招聘的好。

送走了三位大老爷，王少东坐在包间阳台上的藤椅上，自叹着摇着头，点上了一颗烟。

“哎，会计，会计，必须要弄一个稳妥的人才能行，要不然可真出大乱子。”

不说企业，其实每个单位都有自己的会计，就拿王少东的母校鲁中四中来说，他们学校里面就有三个会计，三个人各负其责，各有分工。而基本上，鲁中四中每一次换一把手，就会把原先的会计给换掉，然后换成自己的人。

所谓的稳妥，就是对老板或者领导来说心里比较踏实。

有些人总结过，一个领导要想当得好，就得管好三只“鸡”。哪三只“鸡”呢？就是单位里的会计、给自己开车的司机，以及自己裤裆里的小鸟鸡。

这个总结很好，说明会计和司机，是跟领导裤裆里的东西一样重要的。

王少东吐了个烟圈，眼圈越飘越淡，最后消失在了空气中。

一切都是过眼云烟。

吸完一颗烟，下一位应聘者还没有被郑涛引进来，然后王少东便直接回屋里，躺在床上，看起了电视。

在酒店包间里面面试应聘者，实际上许多老板就是这样干的。当年王少东大学毕业那会儿，齐鲁师范大学的西苑宾馆里面全部客满，里面都是全省一个个的高中以及县市教育局的领导，在包间里面对前来应聘的大学生进行座谈面试。

因为王少东是2006年毕业的，然后在那个时候，毕业生就业还是有很多人为决定的情况，这和以后全部都是考试不一样，当时有很多高中为了抢师资，看看简历，面谈面谈，觉得合适，高中校长、县区教育局局长以及人劳局局长一拍手，就把这人要回去了。

所以，一般情况下，对于招聘老师这种事情，在齐鲁省范围禸 会从年后开始召开招聘现场会，然后两场现场会的规模和签约率是最高的，那就是齐鲁师范大学的招聘会，这个招聘会是最大的，以及三孔师范大学的招聘会。

王少东躺在床上，回想着当年自己参加的一次次招聘会的情况，禸 心充满了唏嘘。

前世里面自己因为是非师范专业的缘故，所以最后读完了师范类大学却没有当老师的资格，然后只能面向企业了。自己一个企业一个企业的投简历，一次次的面试，最后才在一个经营医疗企业的公司里面谋得了一个职位。