精简后的总部就是集团的枢大脑，控制着集团未来的走向。

其最兴奋的就要数新提拔的高层们，提拔一级意味着g权和工资待遇的增加！

萧铭拍了拍说道：“大家都安静一下，刚刚钱怡宣布了集团细则，现在我补充j点，这j点都是大家关系的问题。”

萧铭笑意盈盈的看着台下，说道：“首先是子公司的待遇问题。从刚刚细则的宣布大家应该都看到了我们子公司都是经营x公司，公司和实验室脱离开来，如果说实验室是设计者，那么子公司就是践行者。

今后所有子公司都会有自己的会计账本，但是由总部统一管理。子公司的收入将分两部门，通俗的将就是底薪加提成。其提薪由总部统一制定标准，所有的子公司都是一视同仁。至于提成，那么就子公司的盈利了。”

萧铭点了点桌面说道：“每年子公司盈利1%至20%的资金将j给子公司自己使用，比例限权公司安装各子公司上一年度盈利统一计算后告知。这些资金，你们可以用于维护公司的运行、添置设备，也可以将部分用于每个月绩效和年终奖金的发放。集团将给予你们最大的自主权！”

这下不得了了！

萧铭说道：“别小看这1%至20%的比例，以盘古未来科技有限责任公司为例，你们去年芯p的利润3100亿软m，”

过去盘古科技工资的奖金的标准都是用总部统一制定。

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夏国已经立秋，但是炎热的天气似乎十分留恋江城，p刻都舍不得离去。

还好盘古科技园区的绿化较多，又背靠大山，因此只要不是无风闷热的天气，一阵凉风吹过，科技园区还是比较舒f。

早上六点过，就有不少员工在园区里晨跑锻炼身t，清新的空气和清脆的鸟鸣声预示着新一天最美好的开始。

不要低估商人们赚钱的决心，在盘古科技园区正式启用之后没多久，附近就有j个小区的精装房竣工，不少住户都已经开始入住，不少住户的孩子还在盘古科技主办的小学和初上学。

原本一p荒芜的郊区变得火热起来。

盘古科技少部分绿化区域也对外开放，因此晨练的还有周围住户的老年人。

钱怡也在晨练之列，她压了压看着青荷设备上的时间，比昨天提前半个小时结束晨练。

今天将会是公司最不平凡的一天。

早餐后，钱怡返回办公室，她开始准备会议的材料。

早上八点半，总部的会议室已经座无缺席。

这一天盘古科技所有部门、实验室、子公司的高层齐聚一堂，今天将是公司及其重要的日子，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。

钱怡将会议材料摆放在主席台上，随后坐在座位上耐心地等待着。

台下的员工们在窃窃s语，大家都知道这是盘古科技历史上最重要的时刻。

八点五十，萧铭、林立进入会场，昨天刚刚从南安非赶回来的徐利民也出现在会场。

目前公司的董事会只有四人，钱怡、林立、徐利民和高思绮。

四人轮流做轮值董事长，各占有公司的b类g5%。

盘古科技的b类g只拥有公司的分红权，无其他权利，其余高、层和正式员工拥有1%到01‰的b类g不等。

拥有b类g，是盘古科技激励员工积极向上用于创新的重要段。去年，大部分员工g权的红利都远远高于自己的工资。

只有让员工持有g权（b类g），员工才能将公司的事业当做自己的事业来做。

九点整，会议开始，现场安静下来。

钱怡作为董事会轮值董事长和公司的首席执行官，首先汇报了公司近期的工作状况和重点任务。

量子芯p和人类神经系统的连接实验、青荷i的量产、生命科学实验室的癌症基因目录、未来食物工厂的制造、南安非微核电池工厂项目和天河新能源车的研发都是目前公司的重点任务。

盘古科技的每一项任务都肩负着改变人类生活方式的重任。

半个小时的汇报后，大会进入最重要的议程。

钱怡说道：“鉴于公司的未来发展，让各部门和子公司拥有更多的自主权，公司董事会决定改制，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。”

钱怡刚刚开始公布消息，台下就开始激烈的讨论。

成立集团之后，对部门、公司和员工自己的影响到底怎样，大家都不知道。

“待遇会不会变？”

“各个子公司之间会不会在待遇上拉开差距啊？”

“其实集团的成立对各大子公司的发展都很有好处，大家都有了更多的自主权。”

钱怡清咳了一声，会场安静了下来。

钱怡说道：“现在我宣布一下盘古科技集团成立的细则。”

“盘古科技集团成立后，拥有一个总部，6个子公司，一个盘古教育集团，一个盘古医疗集团。”

“其总部拥有行政权，并且包含实验室，其有物理实验室，徐利民任实验组长；生命科学实验室，高思绮任实验组长；未来能源实验室，易敏山（水木大学物理学博士生）任组长；新材料实验室，石弘（斯坦福大学材料科学博士生）任组长；和络生态实验室，林立任组长，其新材料实验室、络生态实验室和未来能源实验室是新组建的实验室。”

钱怡说道：“总部实验室实验组长的级别高于子公司首席执行官半级别，是集团总部副总待遇。”