苏希长出一口气：“不怎么样。”

正如之前所料，跟着陆云集打天下的那些老人根本不信服她，开会的时候隂 阳怪气，说什么的都有。

当初陆霆来他们就不服气，现在换了个女人，他们更不服气了。

这些还是小事，关键是他们把持着各个部门不松手，苏希就像被架空的傀儡一般，有劲使不上。

“其实我是觉得，”陆姝提意见，“应该让我哥来帮你，你们一起管理陆氏。之前我哥和他们磨合了那么久，已经有了些心得体会……”

“不，我坚持我们不在一个公司。”苏希很有主见，“我不想因为公司的事情影响我们的感情。”

她和陆霆很多管理理念上有分歧。比如陆霆坚持高薪挖人才，给他们提供宽松的环境来发挥自己的潜能；而苏希虽然也认同高薪挖人，但是坚持考核为先，你必须证明自己的价值，才对得起这份薪水。

这个没有对错之分，很大程度上缘于他们所处行业和个人经历导致的分歧。

这只是一个例子而已，两人实际上要在一起磨合，问题更多。

谁也别吹那个牛皮，说一定能公俬 分明，不把公司争吵的情绪带回家。

“行吧。”陆姝道，“就是嫂子你不要太辛苦。”

“我知道。”’

她不辛苦，她最近一直在磨刀霍霍，等着机会，对那几个最不配合的老人下刀，把他们逐出公司的权力中心。

这种做法，厚道的陆云集可能不赞同，但是现在公司是她的了，她说了算，坏人让她来做。