“她能有什么故事”

“日后你便能知道。”

卫慈语气软和几分，又替芈婳说了句。

“不说别的，光是她能走到我们跟前就不易了。”

“你这话倒是没说错。”

丰真回想招贤令的规则，点头赞同。

“倒是难为这些士子了。”

面试是最后环节，前面两道门槛分别是“递交简历”以及“笔试”。

“简历”环节没什么好说的，总之就是尽量扬长避短，各种吹嘘，让人看到他们的能力。

第二道门槛就是“笔试”，篇幅不长，考题只有十道。

因为篇幅有限，所以没有考繁琐浩瀚的经史子集，而十道题也测不出人家的真底细。

他们便在自家主公的建议下改成了九道“应用题”以及一道半命题议论文章的考卷形式。

题目不难理解，随便哪个读了两三年的小童也能明白题目考什么，但想要考高分可不容易。

许多过来参加考核的士子都是信心满满地进来，一脸懵逼地出去。

顺便在禸 心破口大骂一句

考的都是什么东西

考题画风清奇，士子想作弊都不容易。

举个例子，某县发生一起凶杀案，被害者是女子，行凶者是丈夫，二者共同孕育一双儿女，儿女皆未成年，平时都是女子料理家务、照顾儿女、伺候公婆。但婆婆不满儿媳生性刻薄、吵架顶嘴打人，因此撺掇儿子杀妻再娶。如果考生是县令，这桩案子又该怎么判，原因为何

除了这种，还有“某某处河堤崩溃如何治理”、“某某地方发生民乱如何安抚”这种假设性的问题以及“中诏聂氏兵败后的处境”、“兰亭公何时出兵中诏”之类的时局猜想

这种题目根本没有固定答案，要从多方面多细节推测论证，似乎怎么回答都欠缺了点儿。

如果只是简单回答“判某某人死罪”、“重兵镇压乱党”、“征召徭役修筑河堤”不用看了，这种考生肯定要被刷下来，没有任何悬念。通过虐身虐心的笔试才能参加最后的面试。

若士子连面试都通过了，征辟妥妥的。

这种选拔用人的制度在南盛可是头一遭，不少士子一边大喊大叫说姜芃姬如何如何不好，一边参加考试被笔试环节虐身虐心。相较之下，面试环节的难度倒不大，顺便还能看到大腕。

不论是笔试还是面试，芈婳的表现都相当亮眼，兴许还能拿个头三甲。

作为万绿丛中一点红，她的资料就被呈递到姜芃姬跟前阅览定夺。

姜芃姬仔细翻看，特别是芈婳的考卷，反反复复看了好几遍。

“子实，你们的意思呢”

她将芈婳的考卷、简历以及面试环节两位面试官的点评资料放在一边。

丰真道，“臣与子孝商定之后，决定举荐她。”

论实力与才华，这人也有被征辟的资格。