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第五十六章 歧视的后果
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优生优育项目在新年元旦便成为澳洲正式许可的计划,疯狂的订单让业务部上下几乎呆住,连国宝都没有想到会有这么多拥趸。

基因工程研究院摆不下这么庞大的人造zg阵列,只好在沙漠中另辟新厂房。星球改造研究院确定了合适地点,基础设施集团便开始建设必要的网络,人工智能研究院忙着研发配套的控制系统。

澳洲是第一个公投通过人造zg的国家,其他的国家则没有办法实施。国际法庭还在审理由女权组织发起的集体诉讼案,伦理道德本就弹性很大,双方律师各执一词,让法官换了几波人才勉强抗住。

“澳洲公投通过,这说明人造zg符合民众的实际需求,它不应该成为非法项目,”联合技术公司的律师说。

被长期的胶着战弄得心烦意乱的女律师随口说了一句,“澳洲人粗鄙,哪会想到人造zg对人类的危害,他们不能成为标准。”

唇枪舌战的法庭顿时陷入沉寂,女律师边上的同伴忙扯了扯她的袖子,让她注意场合,这不是家里闲聊。

歧视是人类常见的行为,无处不在,民族歧视、地域歧视、人种歧视、出身歧视、工作歧视等等屡见不鲜,有些人张口就是“乡下人”、“凤凰男”之类,似乎自己祖上就非常高贵。

很少有人能忍受这些无厘头却一直存在的歧视行为,关于这方面的口角最后导致大乱的事情屡见不鲜。

大部分澳洲人确实不拘小节,性格不如有些民族那么细腻,但这些不应该拿到严肃场合讲,激起公愤难免。

记者群中便有父亲或母亲是澳洲人,连一个德国籍法官的母亲也是澳洲人。法官能忍住,但记者忍不住,窜出来跳脚大骂,言语庸俗不堪。女律师昏了头,跟他对骂起来。

电视机前的观众都傻了眼,严肃的国际法庭会出现这一场景,是他们根本想不到的,现场一片混乱。法官赶忙宣布休庭,让法警将两人带走。

这事让互联网上的对骂变成了洪水,每个人的观点都不同,支持澳洲的不在少数,无论哪个人种和国家。媒体也加入进来,让事情变得越发不可收拾。

无独有偶,本月某位意气风发的新锐企业家在接受采访时说:“这个世界需要团体挑战一下犹太人的经商理念。”

这话一下子捅了马蜂窝,不少记者追问,“什么叫犹太人的经商理念?你这样以偏概全是不是有歧视的嫌疑?”

犹太人的势力在规则社会非常强大,凝聚力高,热衷于教育。他们的缺点不少,虽深知人性,但太贪婪。华尔街的那些炒家,犹太人占的比例非常高,这个民族是天生的金融家。跟他们在科学上的杰出表现和广为人知的聪明相比,他们的贪婪臭名远扬。每一次排犹风波都是由这个民族的中上层惹起来的,不能简单地怪到发动“排犹”的民族身上,一个巴掌拍不响。大部分民族都排斥的对象,自然有不受欢迎的理由,部分人的行为影响到民族的全体,不少连自己都不知道是犹太人的无辜者陷入危机中。

这事闹到最后,就是这家小有名气的企业被人兼并,企业家本人逃到澳洲苟活,据说还有极端犹太势力准备干掉他。

“看吧,你以前老说同类的话,幸好没有公开讲出来,不然我们很被动,”周奇森说。

“呵呵,我脑子又没有进水,公司里那么多犹太裔的研究员,我怎么可能会去惹恼他们,涉及到民族尊严的事,还是不讲为妙,”李庄笑嘻嘻。

联合技术公司的风格和流行的商界艹 作手法完全不同,每次推出的产品都不多,但每一代都相对完善,升级很有线性,不会让老客户多花钱。

李庄并不是一个纯粹的商人,但却得到了大部分普通人的认同,包括那些大客户。联合技术公司的产品都比对手要贵,但很多客户都觉得值得,替他们想得很周到,不会漫天要价。

这个世界是需要团体挑战一下犹太人的经商理念,他们深知人性,但太贪婪。小群体无法挑战他们,但大群体的风格足以改变整个商界的理念。

奷 商流行的时候,就代表体系开始走下坡路。做一个为客户着想的诚实商人,才是做大事的基础。口碑一旦破坏殆尽,想修复难上加难,还不如从开始就树立起质量和服务制胜的竞争理念。

联合技术公司有实力,无论人才和资金,理念和势力,都足以让改变世界。李庄是这么想的,也是这么做的,但从不敢说。有些方面根本不是对与错,很难分清楚对错,但打击面却非常广。一旦控制不住自己的表现欲望,倒霉难免。

联合技术公司是从计算机及自动化领域起家的,但真正对大面积范围人群产生影响的是能源和动力领域。

有车主就说过,“要不是威森科技,我们都不知道什么时候能用上电动汽车。那些人为自己的利益,把先进的技术藏着掖着这么多年,他们不配称为科学家和工程师,骨子里面就是想把利益最大化的商人,从来不替普通人着想”。

李庄如果听到这句话,肯定会很惭愧,他也要赚钱,而且要大赚,但也不会太惭愧。“小偷”回馈给这个世界的已经不小于当初偷到的部分,他本质上是个搅局者。

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