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联合技术公司第二次调整的影响一直持续到现在。这是一种堂堂正正的文化和理念方面的输出，将人性的阳光面发挥到极致，同时用各种手段限制隂 暗面。威森社科院结合人类基因研究所的科研成果，制定了一个周期为二十年的同化方案，将影响整整一代澳洲人，目的是彻底同化澳洲其他部分，将威州的理念和文化传播到澳洲的各个角落。

科学研究表明，能建立稳定社会结构的动物智力更高，这一点无论是动物还是人类均是如此。从对不同人类团体的观测也可以看出，同一民族在相对稳定的体制中平均智商比在混乱的社会体系中的略高，发展的时间越久，越能看出体制带来的加分。

从统计结果看，大约80%的人先天智力水平都是接近的，顶级聪明人和笨蛋只是小部分。人与人之间所产生的智力差异受多种因素的影响和制约，教育和生活环境影响非常大。

抛开其他因素，单从物质基础讲，人类脑容量的大小与智力的水平并不存在绝对联系，人脑最大的奥秘在神经细胞和神经细胞之间的相互联系上。经常用脑能使脑神经结构变得更加复杂，会促进脑功能的增强与发展，使人变得更聪慧。不愿动脑的人将越来越笨，更容易被洗脑。

智商主要由先天决定，高智商者的后代脑部微观结构比常人复杂。父母均是高知的孩子普遍比较聪明，比如周奇森和韩淑梅的四个孩子，每个读书都很厉害，没有出现变异。李庄家从目前的研究数据分析，十二个孩子中有六个算得上顶级的聪明人；孙国宝家比例更低，只有四个，估计跟他的个体变异有关，祖上少有出se 的。

相对脑容量和脑部微观结构是基础，后天的教育及养成的性格跟事业成就紧密相关，如果特长与性格错位，会拖累事业。

总之，这个领域极为精深，但以公司目前的研究水平来说能确定基本方向，只是暂时不了解其中复杂的互动关系。

威森社科院取得了一些可以量化的研究成果，并将它们应用于双威教育集团的日常教学和管理中，成绩不错。顶级研究员的第二代普遍相对正常，约70%能继承父母的智商，情商则普遍高于平均线，不乏两方面都非常出se 的。威州到处可见的“怪人”在未成年人中极少，比如哈里斯神经兮兮，他的三个子女都很正常。开放的教育体制促进了群体智商情商水平的提高，其他社会体制中常见的心理问题在这里属于偶然。

公司管理层在第一次调整时便拟定了三大战略工程，简称为“基础”、“同化”和“起航”。“基础”是指提高公司及后来的威州的文化底蕴、经济实力和军事实力，凝聚力、钱和拳头缺一不可。“同化”的目标首先是澳洲本土，其次是不发达地区，再次是分化主要势力，最后形成地球联邦。

“基础”的目标容易实现，这个战略工程以二十年为一个周期，最后形成拥有不低于两亿高智商人口的高度发达地区，全面覆盖威州和西澳及接壤地区。

“同化”的终极目标最遥远，甚至有研究员宣称永远不可能实现，因为民族与民族、人种与人种之间的差异不小，很容易导致工程走样。澳洲人口少，威州加西澳占了全澳洲一半的人口，这是能完成的工作，同在一国之禸 。不以控制为目的的文化输出极大地改善了威州的处境，提高了澳洲的经济运行效率，降低了威州的外贸依存度。

“同化”工程的第二阶段与第三阶段密不可分，但又相对独立，以“双赢”为目的的国际交往在安保体系的铁拳保护下，有条不紊地在不发达地区进行。非洲和拉美是重点，公司帮他们提高农业水平，发展教育，建设各类工业设施。这种策略一方面是挤压大势力的能量，另一方面是保障公司商业渠道的畅通。

公司来自俄罗斯的员工近二十万，部分人后来又返回俄罗斯创业，已经成为一股巨大的势力，被俄罗斯人称为“威州派”，他们延续了公司的理念，在民间颇有声誉。华夏不用说，公司的同盟军与日俱增，南方正在恢复中，就是太吵，有些政策无法落到实处。各省都大幅增加了对教育的投入，未来的成长可期。

跟有些遥远的“同化”工程相比，“起航”工程要现实得多。第一阶段是建立齐全的宇航研发机构及工业设施，已完成；第二阶段的目标是建立月球基地及多个空间站，让asa自给自足，发射全太阳系大型探测飞船；第三阶段的最重要目标是建立完整的火星基地，完成特殊星球的探测任务，包括拥有磁圈的木卫三；第四阶段是完成木卫三基地和土卫六“泰坦”基地的建设，并载人登上两颗卫星，看能否在土卫六获得人类起源的证据。第五阶段是建立冥王星基地及在太阳系各星球建立无人化采矿基地，为星际远航做准备。

陈德齐给“起航”计划取了个别名，叫“太阳系行走”，意即人类在太阳系禸 自如地从一颗星球飞到另外一颗星球，而不需要采用取巧的办法，比如探测器常用的重力助推。载人飞船和探测器不同，耗时越久，生命维持系统需要的能量越大，并不划算。

月球是人类飞往其他太阳系禸 星球的天然跳板，可以节省燃料，降低费用。随着各大势力纷纷宣布将建立月球永久基地，一股航天热正在各地蔓延，有关外星人的话题和飞碟的视频开始在网络上频繁出现。

联合技术公司中有不少人热衷于制造碟形飞行器，纯属娱乐，无人驾驶的碟形飞行器曾经环绕澳洲一圈回到试验地，沿途引起了轰动，后来被堪培拉劝止不要玩类似游戏。这种被商业利益驱动根据自然现象或飞行试验产生的宣传从“飞碟”一词的诞生就可以看出，它发展到现在已经背离了科学的精神，成为商人利用普通人的好奇心谋利的工具。

外星人没有这么傻，地球科技发展到现在，还敢大模大样地在空中到处飞，单在威州就有十座超大威力激光炮，区区一个小飞碟不管使用什么样的先进技术，都无法逃过致命一击。定向能武器中的激光、粒子束和微波束等三种武器，地球科技的水平已经发展到了相当高的程度，全防护型金属外骨骼流行后，激光和大威力火药武器将是单兵使用的主战兵器。

至于粒子束武器，因为联合国有条约限制，严禁各国在太空部署高能粒子武器，所以一直没有势力搞公开的粒子束武器试验，都是偷偷摸摸。公司那个来自游戏名称的质子撞击炮属于粒子束武器的一种，项目组员工不知道是偷懒还是中了游戏和漫画的毒，取了这个名字，但公司高层接到报告后仍然同意了它的命名，参照macs机甲作战系统。虽然这玩意在档案上的正式名称是离子炮，但大家习以为常，都叫质子撞击炮。

大威力武器都是隐藏在背后的秘密，wlms和asa的研究非常全面，不过有些事情还是不敢让别的势力和公众知道，毕竟老玩杀人的武器有违公司创立的精神。相比之下，月球基地的筹备及建设属于各大媒体每天专版跟踪的话题。

在万众期待中，一个月的时间过得分外漫长，公司管理层联系会议通过了wles建设空间太阳能电厂的提案，并成立了简称为aaespp的澳洲空间太阳能电厂的公司募集股票，出乎意料之外地受到热捧。

陈德齐看到这么多人都有兴趣，便没有再反对，总不能跟钱过不去，asa现在还是负债状态，一直由总部和其他部门养着。十亿黄金券的天文数量资金让安德列夫大喜过望，他写了一份建议给周奇森，准备成立月球开发公司，并在澳洲证交所上市来募集资金，主要是矿产、旅游和农业等三个项目。

asa宇航员中心刚完成了受控生态生命保障系统(celss)的第一个版本，月球温室由asa和多家研究所联合研制成功，准备随mea11mc飞船出发。李庄猜的没错，月地飞船最后的正式名称就是mea1系列，无线电呼号则是智脑的名字ae9919和ae99110。

月球基地工程主要智脑均是wai991根据太空环境进行微型化处理的太空版，重约220公斤。lta将增加三个舱室，月球能源仓、矿产仓和食品舱，使用ae9911作为主控智脑。月球空间站分配的智脑是ae9912和ae9915，远期将有两名宇航员驻扎。

asa首座基地的地点确定在月球南极，目标是建立三个基地，南极、静海和北极。南极基地的名称和无线电呼号被墨尔本市拍得，基地的正式名称为小墨尔本，呼号为lmb。基地主控智脑是ae9916和ae9917，核电厂的控制系统相对独立，只有宇航员无法处理紧急事故时才由两台智脑介入。

能源方面的配置为聚光太阳能电厂和超能电池组，初始能源是同位素电池组和燃料电池组，备用电源为转换效率25%的小型太空核电厂，充分考虑到安全防护。月球上有丰富的铀和钍，太空核电厂将是月球矿产提炼工厂的主电源，核裂变反应堆实验室因此设计了多种核电厂，初期作为提炼工厂的主电源，后期作为氘氦三核聚变堆和纯氦三聚变堆的启动电源。

太空核电厂按照输出功率不同，有四个代号，200千瓦的anp12h，1000千瓦anp11k，10000千瓦的anp110k和50000千瓦的anp150k，各有不同的用途。

位于新威市的地面联络中心为月球基地项目建设了一幢独立的大楼，主控智脑为wai9918，仍是一个大家伙，没有微型化处理。

公司上下近二十万人为月球基地项目忙活，配套设施齐全，一开始就打着要建立月球永久基地的主意，准备工作做得很足。让人愕然的是，asa宣布正式方案后，nasa、esa、rsa、cnsa和jaxa都在附近圈定了地盘，彼此相距不到两百公里。乘六足月球车可以在很短的时间禸 抵达小墨尔本基地，cnsa的基地离得最近，相距只有八十公里。

期待已久的一天终于到来，月朗星稀，天气不错，正是大干特干的好时机。新威航天中心附近的观礼台上黑压压地坐满了近十万人，这还是二次遴选的结果，不然肯定有数百万人要过来凑热闹。

公司主管们的家小统统被排斥在外，即使这样也有近三万人，够安全级别的项目组组长和核心员工以上人物全部到场。其他的人是堪培拉代表团、各州代表团、军方代表团、参与项目的研究所代表团外加媒体代表团等等，安全审查稍有瑕疵的人物都被拒之门外。asa保安部、陆军新威军事基地和新威市警局都处于高度戒备状态，防范可能出现的意外，看台上坐着的是澳洲的精华所在，一旦出事，没有小事。

这次执行任务的六名宇航员均已乘vss宇宙飞船抵达lta空间站，指令长是姬成骏，副指令长纳森.摩尔，四名将登上月球的宇航员是胡波特.伯格，高成杰、丹.凯普和楠木正三。

“呵呵，这是谁出的主意？整一个联合国嘛。”李庄笑着跟周奇森说。

姬成骏不用说，知名人士，摩尔来自花旗国，伯格来自德国，高成杰纯华夏出品，凯普来自澳洲本土。楠木正三是一再考虑的对象，不过他确实优秀，而且对公司的忠诚度极高；父亲是威森科技创立第三年便加入公司的老员工，不能因为政治把他拒之门外，毕竟公司里有近七万的日裔员工。

“哈哈，我们就要做联合国，最好成为联合国的主导国，他们的基地跟我们挨得近，肯定是考虑到万一出了问题可以到我们这边来避难，毕竟我们的保护设施最齐全，而且规模最大。”周奇森提到了各大势力的选择。